Специальная оценка условий труда
1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и с этого момента оценивать условия труда на рабочих местах можно только с использованием процедуры специальной оценки условий труда.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды, трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом эффективности разработанных мер защиты.
Регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”, другими федеральными законами, приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н “Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда. Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению” и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации».
Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и оценки уровня их воздействия на работника. По результатам СОУТ устанавливаются классы (оптимальные, допустимые, вредные и опасные) условий труда на рабочих местах (статья 10 Закона № 426-ФЗ).
По результатам проведенной специальной оценки условий труда в БУЗ ВО «ВОКОД» установлен класс условий труда Приложение 1:
Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах.
Основание: п. 6. статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Специальная оценка условий труда в БУЗ ВО «ВОКОД» проводится поэтапно.